路港“領航計劃”培訓項目|第二期

1月13日-14日，集團管理團隊集體前往德化開展為期兩天的路港“領航計劃”培訓活動。此次活動分為《向上管理、向下管理》課程培訓及石牛山團建兩部分，活動開展旨在強化集團管理團隊綜合素養，進一步熔煉團隊凝聚力，提升團隊戰斗力，助力集團發展。

13日上午9點，培訓以一個別開生面的“臉譜大作戰”熱身游戲展開，在組員的聯合創作下，一張張妙趣橫生的學員肖像呈現于課堂上，迅速點燃了學員激情，煥發活力，為課程培訓開展營造了積極的氛圍。在《向上管理、向下管理》課程學習中，講師通過經典案例講解、個人經驗分享、影視作品解讀、知識要點互動等形式，讓學員充分吸收、理解理論知識的同時，也有了實踐方向。培訓現場氣氛活躍，學員們熱情高漲，互動積極，踴躍搶答，小組比拼十分激烈，充分展現了寓教于樂、寓學于趣的良好氛圍。

在本期課程及第一期《管理角色認知》的課程學習下，學員們對“領導力”有了更深的認識。在近期課余時間中，同學們積極開展管理實踐，心中頗有所得。在實踐分享及復盤總結環節中，各小組學員積極上臺，就實踐經驗及本期學習心得暢所欲言，為今后的管理工作開拓思路，進一步提升了學習效果。

集團執行董事兼總裁黃俊鵬為本次培訓作總結發言，他指出建筑行業迎來新機遇，面對新形勢、新任務和新挑戰，企業發展需要更多的優秀人才。培訓工作的開展勢在必行，管理提升是企業發展的必要舉措，也是個人發展的需要，更是企業應對未來變化的保障，因此他對參訓的所有學員提出以下要求：

一、積極參與團隊活動：通過各式各樣的團建活動，促進情感交流，提升團隊凝聚力。

二、做好本職管理工作：向下做好統籌規劃，平行做好溝通協助，向上做好總結匯報。

三、不斷提升自身價值：爭做一個對他人，對公司、對社會有價值的人。

第二天，學員們來到德化石牛山生態旅游區。從繁忙的工作中抽離，親近自然，感受綠水青山，在舒緩身心的同時，增進團隊大家庭氛圍，共攀高峰，共享歡樂時光。在登山過程中，大家相互扶持，挑戰石牛山主峰，一路觀賞天空之境、岱仙瀑布等景點，登高望遠，感受高山遠景。在這過程中，拉近彼此距離，增進交流了解，更讓大家體會到團結奮進的意義，在不畏艱險、勇攀高峰中，展現了路港人“自強不息，永不言棄”的精神風貌。

為期兩天的培訓團建活動已結束，但路港“領航計劃”還將不斷推進，為學員們持續輸送知識彈藥，武裝知識體系，幫助學員們將理論知識與管理實踐相結合，強化管理素養，領航路港前行，推動集團“四·五”規劃目標的全面實現！